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航投集團工會激發職工幹事創業熱情
2020-09-10 返回列表

航投集團工會激發職工幹事創業熱情

航投集團工會緊緊圍繞中心任務,充分發揮職能作用,以助力打贏“五大攻堅戰”為目標,大力推進企業民主管理,廣泛開展合理化建議活動,構建和諧的勞動關係,激發職工幹事創業的熱情和激情,推動企業高質量發展。

加強民主管理促進和諧。充分發揮民主管理、民主監督職能,動員廣大職工圍繞改革發展、項目建設積極建言獻策。製定了航投集團發展項目和經營業務信息征集工作方案,在全體職工中開展改革發展信息征集以及合理化建議活動,今年以來共征集到合理化建議120餘條。

選樹典型營造爭創氛圍。廣泛開展  “打贏攻堅戰、擔當比貢獻”勞動競賽活動。活動實行每季一總結、一評比、一通報、一表彰,營造了比學趕幫超的良好氛圍。產生了物業分公司、樂賢商貿、信息中心等一批先進單位,對梅九紅、田青等同誌的先進事跡進行了宣傳報道,為推進企業高質量發展注入了強勁動力。

著力構建學習型企業。完善職工圖書室建設,在現有“職工之家”的基礎上,以實體書、電子書相結合,增加職工閱讀圖書的種類和數量。大力開展職工技術創新活動。在信息中心成立了“信息技術應用開發工作室”,利用航空大廈現有數據中心,開發工業雲數據中心項目。

關愛職工激發工作熱情。堅持深入一線開展“夏送清涼、冬送溫暖活動”;堅持開展困難職工走訪慰問、“金秋助學”活動,幫助困難職工渡過難關開展了九期職工“一日捐”活動。今年新冠肺炎疫情期間,為職工發放口罩,引導職工做好個人防護,推進企業複工複產。組織開展了“奮戰三季度”職工乒乓球比賽,參賽隊員以飽滿的熱情和昂揚的鬥誌投入到比賽中,展現出了航投人蓬勃向上、積極進取的精神風貌。(閆洪濤)


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